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伸びる園の失敗しない労務マニュアル
園経営の悩みを一気に解決できる「就業規則」の作り方

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なぜ、ある保育園が職員たちの組合に訴えられ、裁判の結果、廃園に追い込まれたのか？

"園長先生も、他人ごとではありません…"

2006年のことです。

ある保育園が、職員たちの結成した組合に訴えられ、廃園しました。

幸い園児は、別の園に引き継がれましたが、職員の雇用までは保証されず、紛争は何ヶ月に渡って続きました。

廃園になった原因は、園が保育の充実よりも、利益優先の経営をしたことだと言います。

しかし、このようなトラブルは、他人ごとではありません。

高い離職率や、人間関係の問題など、経営を揺るがす深刻なリスクを抱えている園は、園長先生が想像しているよりも、はるかに多いのです…。

"園をトラブルから守る「3つのポイント」"

これまでに数多くの園の労働環境を改善してこられた林先生はおっしゃいます。

園を危機的なトラブルから守る上で、園長先生が今すぐ取り組むべきポイントは「3つ」あると…。

1つ目は「園長先生と職員の人間関係を良くすること」

2つ目は「パワハラ、セクハラ、モラハラなどの対策」

3つ目は「園を守る就業規則を作ること」

これら3つのポイントをすべて満たすことで、職員がイキイキと働ける職場に変わり、園を危機的なトラブルから守ることができるのです

「でも、具体的にどうやって？」と思われたのなら、ここからの話は重要です。

今回、100名様限定ですが、保育園専門の労務士である林先生の「イキイキ働ける職場づくりのルール」が収録されたDVD教材をお渡しします。

園をトラブルから守る具体的な方法だけでなく、職員のモチベーションを上げる秘訣など、働きやすい園づくりのノウハウがギッシリと収録されています。

ご興味を持たれましたら、ぜひ、今すぐお申し込みください。

収録内容の一部をご紹介すると…

明るく笑顔あふれる職場づくりのノウハウをギッシリ収録！「伸びる園の失敗しない労務マニュアル」に収録されている内容は…

• 何年でも働きたい！人を育てる園環境を作る秘訣とは？
• 園をトラブルから守る！ 鉄壁の就業規則の作り方
• 保育園が、助成金を正しく活用するポイントとは？
• 保護者、職員との信頼関係を築き上げるコツ
• 離職率がガクンと下がる！ キャリアパスの作り方
• 職員からの不満がでない、人事考課、評価の方法
• 地域で頭一つ抜きでた、選ばれる園になる方法
• 自園だけの強みをカンタンに見つけだす方法
• どうすれば、人間関係のトラブルを未然に防げるのか？
• セクハラ、パワハラ、園を取り巻く問題を解決する方法
• 園に隠されたリスクを発見する方法
• 職員を仕事のストレスから守る「4つのケア」とは？
• 園の輪を乱す、困った職員を作らないようにする方法
• 雇用契約書を取り交わすときの大事なポイント
• 安心して、長く働き続けられる職場環境の作り方
• 園長先生の理念を職員と共有するカンタンな方法
• 就業規則の作成時に注意すべき「3つのポイント」
• 開園時間の変更時に見落としがちな大切なポイント
• たくさんある助成金を上手に活用する方法
• 国が力を入れている、これから注目すべき助成金とは？
• 助成金の申請時の注意点
• 組織力をカンタンにアップできる「真・報連相」とは？
• 愛され、信頼され、尊敬される園長先生になる方法

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